向王思聪下跪讨薪，中国编剧缘何被逼到绝境？

　　华中师范大学傅广宛教授对中国古代智囊制度划分为萌发期、向王下跪中兴期、向王下跪鼎盛时期，并分别选择了五个代表时期，即春秋战国时期、秦代、唐代、明代和清代。

视频加载中，思聪请稍候...李国强系国务院发展研究中心公管所副所长、讨薪研究员，中国人民大学重阳金融研究院高级研究员。

本文是作者李国强根据本人2016年7月14日在“2016年新型智库核心能力建设高级研修班”演讲速录稿整理而成，国编刊于 《智库理论与实践》。2013年4月15日，剧缘绝境习近平总书记对国务院发展研究中心公管所“国外智库管理体系课题组”智库建设研究报告作出重要批示，即“415”智库建设重要批示。什么是中国特色新型智库，何被如何建设，这是需要认真回答的问题，这是我们的使命。

要进行智库核心能力建设，向王下跪首先要明确什么是“中国特色新型智库”，明确我们要做的事情，我们的出发点，我们的初心是什么。研究清楚这个命题，思聪是一个非常重大的问题，将会贯穿在我们智库建设全过程当中，这是搞好中国智库建设的前提和方向。

全面理解和认识“中国特色新型智库”，讨薪是中国智库建设的关键问题，具体包括三个方面：一是中国智库发展状况，智库的春天来了。

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